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ment (plus de 500 000 logements en construction
en 2012 selon les chiffres officiels). Entre 2008 et
2011 elle a produit 10 millions de tonnes de pro-
duits sidérurgiques, dont 75% ont été utilisés sur
le marché interne.
© Sébastien Brulez Et d’un point de vue politique parce qu’elle est
le théâtre de la plus importante expérience de
à Sidor et sont parfois très profondes. Selon les contrôle ouvrier du pays, appliquée à un com- DOSSIER
syndicats, le contrôle ouvrier est privé de ses vé- plexe industriel qui regroupe près de 12 000 tra-
ritables pouvoirs face au mur de la bureaucratie. vailleurs. Elle est aussi le théâtre de la lutte qui se
Mais ils continuent de se mobiliser, entre autres, mène partout dans le pays, à l’intérieur même du
pour un nouveau contrat collectif, pour plus de chavisme: entre des secteurs populaires, de plus
sécurité au travail et contre la corruption qui sé- en plus conscientisés et politisés, qui revendi-
vit toujours en interne et en complicité avec les quent toujours plus de droits; et une bureaucra-
autorités régionales. tie opportuniste qui freine des quatre fers pour
Leur lutte a porté ses fruits à plusieurs reprises, maintenir ses privilèges sous couvert d’un dis-
par exemple dans la dénonciation d’une mafia cours « révolutionnaire ».
interne (dont un gérant de commercialisation est Face à cela, Stalin Pérez Borges, militant syndical
emprisonné depuis un an pour corruption et enri- et dirigeant de Marea Socialista, résume bien la
chissement illicite) d’écoulement de barres de fer situation actuelle de la classe ouvrière vénézué-
au marché noir. Ou pour obtenir l’intégration des lienne : « Prise entre les contradictions que génère
sous-traitants comme travailleurs fixes (d’après le fait d’avoir un gouvernement qui permet d’impor-
les déclarations officielles il restait en août 2012 tants bénéfices sociaux et conquêtes politiques, qui
environ 1000 sous-traitants à intégrer). affronte les patrons et l’impérialisme ; mais qui par
De plus, les travailleurs peuvent maintenant ailleurs devient un frein à l’avancée vers le socialis-
compter sur la nouvelle loi du travail pour ap- me, même lorsque qu’il en parle énormément et que
puyer leurs revendications. Celle-ci prévoit en ef- beaucoup de choses sont faites en son nom ».
fet la création de « conseils de travailleurs » comme
« expression du pouvoir populaire pour la participa- Sébastien BRULEZ
tion protagonique dans le processus social du tra- Collaborateur du quotidien suisse
vail ». Cependant, leur mode de fonctionnement, Le Courrier et la revue belge La Gauche
leurs prérogatives et la forme de participation des Auteur du blog voixdusud.blogspot.fr
travailleurs doivent encore être précisés dans des
lois spéciales. Ils ont en tout cas obtenu récem- Version complète de cet article dans Amériques Latines. Émancipations en
ment la négociation d’un nouveau contrat col- construction, coord. Franck Gaudichaud, Editions Syllepse (en partenariat
lectif, sur la base de la nouvelle loi du travail qui, avec FAL), 2012.
en plus de reconnaître la figure du conseil de tra-
vailleurs, interdit toute forme de sous-traitance. Quelques points forts de la Loi Organique du Travail, des
Avec ses avancées, ses reculs et ses contradictions Travailleuses et Travailleurs (LOTTT) promulguée le 1er mai
permanentes, Sidor est finalement une sorte de 2012 et que les entreprises doivent appliquer d’ici 3 ans :
thermomètre de ce qui se joue actuellement au - durée hebdomadaire du travail ramenée de 44 à 40 heures
Venezuela. L’entreprise se trouve au cœur du pro- - congé maternité : 26 semaines
cessus tant du point de vue productif que politi- - congé paternité : 14 jours
que. Du point de vue productif parce qu’en tant - interdiction de licencier les parents d’un enfant malade
que sidérurgie elle permet le développement de - interdiction de la sous-traitance du travail
politiques nationales telles que la Mission Loge- - augmentation du coût des licenciements
- sanctions contre les patrons délinquants
- stabilité d’emploi dès le premier mois
- entreprises sous contrôle ouvrier en cas de fermeture illé-
gale ou frauduleuse
- lutte contre le harcèlement moral au travail et sexuel
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